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8月7日至9日，公司青年科技人才創新能力提升研修班在浙江大學成功舉辦。中咨卓越工程師學院院長、公司培訓中心主任石偉作開班動員講話，浙江大學先進技術研究院黨委書記翁沈軍致歡迎辭。

作為公司年度重點人才培訓項目，本次研修班匯聚了來自公司“青年科技人才托舉工程”“青年崗位能手”及“青馬工程”的29名優秀骨干。依托浙江大學雄厚的學術資源，研修班聚焦前沿科技與創新實踐，通過專業化培訓為青年人才成長賦能，為公司加強青年科技人才梯隊建設、加速創新人才培養步伐提供了強勁動力。

厚植創新基因：

理論筑基與思想啟迪

浙江大學深厚的學術底蘊和創新文化為研修活動提供了堅實支撐。學員們在玉泉校區感悟“求是創新”的校訓精神，于紫金港校區科技創新館學習浙大科研發展歷程與前沿成果。現場教學與理論授課的有機結合，不僅實現了創新方法的具象傳遞，更通過深度剖析，激活了學員的自主創新意識。

浙商研究會執行會長、財經作家胡宏偉，浙江大學信息與電子工程學院教授張旭光授課

深度解析區域創新動能。浙商研究會執行會長、財經作家胡宏偉以“浙江發生了什么？”破題，深度解析浙江經濟與科技創新發展密碼。他揭示了浙江民營經濟活力與數字經濟領跑新動能新優勢，剖析了從傳統制造到“數實融合”的轉型路徑，指明了新質生產力發展方向。其獨到見解不僅為學員理解創新生態構建、把握產業變革規律提供了思想啟迪，也引發了學員們對“浙江經驗”推廣至工程咨詢實踐的方法論思考。

構建未來創新方法論。浙江大學信息與電子工程學院張旭光教授融合“求是創新”校訓與“靡革匪因”變革哲學，通過分析DeepSeek開源突破等典型案例，以新質生產力理論為綱，總結出工程創新與低成本顛覆的中國范式。他深入闡述了“人工智能+”對生產力三要素的躍升作用，前瞻性地提出未來科技與顛覆式創新的路徑，為青年科技人才構建了一套兼具理論深度與實踐價值的系統性創新思維框架。

洞察創新實踐：

標桿參訪與沉浸研學

研修班精心安排了四場標桿企業參訪研學活動，讓學員零距離感受科技創新前沿與應用落地場景。

學員們走進杭州城市大腦運營指揮中心，體驗日均處理超8000萬條數據的城市智慧治理“中樞”；深入海康威視，感受物聯感知、人工智能、大數據技術賦能各行各業的創新實踐；在云深處科技，現場觀摩四足機器人動態演示，學習動作控制與靈敏性技術；調研浙江省微波毫米波射頻產業聯盟及代表企業，深入了解自主可控射頻芯片產業鏈構建與突破。

標桿企業參訪學習

參訪過程中，學員與企業負責人、專家圍繞核心議題展開研討，深刻理解技術創新從實驗室研發到大規模產業落地的關鍵要素與復雜挑戰，有效拓寬了解決實際工程問題的視野，提升了系統性思維能力。

驅動成果轉化：

閉環研討與行動框架

本次研修班采用“日研夜討”模式，圍繞“科技創新賦能發展”和“青年人才培養”兩大課題展開深度研學。白天，組織學員赴標桿企業實地考察交流，獲得一手經驗和前沿洞察；晚間，聚焦所學所感，通過結構化研討進行思想碰撞，激發方案迭代。

經過多輪深入研討和可行性論證，學員們最終形成了具有前瞻性和可操作性的行動建議框架，為后續學習成果切實轉化為推動公司創新發展的具體行動奠定堅實基礎。

分組研討交流與匯報

學員們滿載前沿知識、創新理念與實踐啟迪，從浙江這片創新沃土歸來。未來，他們將以思維破局引領行動突圍，以知行合一的創新實踐，為建設國家高端智庫和世界一流咨詢機構注入青春動能，譜寫新時代的咨詢華章。