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會(huì)議指出，“十五五”時(shí)期是我國(guó)基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化夯實(shí)基礎(chǔ)、全面發(fā)力的關(guān)鍵五年，也是中咨公司深入實(shí)施“五五戰(zhàn)略”、以改革和創(chuàng)新塑造公司未來發(fā)展優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵五年。作為指導(dǎo)公司未來五年乃至更長(zhǎng)時(shí)期發(fā)展的綱領(lǐng)性文件，“十五五”發(fā)展規(guī)劃是胸懷“國(guó)之大者”、砥礪前行的規(guī)劃，是匯聚各方智慧、凝心聚力的規(guī)劃，是傾聽員工心聲、建設(shè)幸福中咨的規(guī)劃，是加快建設(shè)國(guó)家高端智庫和世界一流咨詢機(jī)構(gòu)的行動(dòng)指南。

會(huì)議指出，在《國(guó)家發(fā)展規(guī)劃法》頒布施行的重要年份，公司“十五五”發(fā)展規(guī)劃編制工作有了法律遵循與行動(dòng)指南，意義重大。為高質(zhì)量完成規(guī)劃編制任務(wù)，起草組開展了系統(tǒng)扎實(shí)的前期準(zhǔn)備工作，總結(jié)梳理公司“十四五”發(fā)展成效和經(jīng)驗(yàn)，健全工作機(jī)制，深入基層調(diào)研，多渠道多維度聽取廣大干部職工意見建議，聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)焦點(diǎn)任務(wù)開展深度訪談，創(chuàng)新規(guī)劃研究方法，為規(guī)劃編制打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。為進(jìn)一步完善規(guī)劃文本，公司董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)班子周密部署，召開本次會(huì)議，集思廣益，凝聚共識(shí)。

會(huì)上，辦公室主任卓英子詳細(xì)介紹了《公司“十五五”發(fā)展規(guī)劃（征求意見稿）》的主要內(nèi)容，包括發(fā)展基礎(chǔ)、發(fā)展環(huán)境、總體發(fā)展思路、重點(diǎn)任務(wù)和保障措施等。在遵循“智、徑、融、源”工作思路下，公司將持續(xù)深化國(guó)家高端智庫建設(shè)，加快建設(shè)現(xiàn)代化咨詢體系，穩(wěn)步推進(jìn)區(qū)域化布局和國(guó)際化發(fā)展布局，全面推動(dòng)數(shù)智化轉(zhuǎn)型，以全方位系統(tǒng)性改革筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基。

茍護(hù)生指出，規(guī)劃編制要緊扣公司“五五戰(zhàn)略”，堅(jiān)持科學(xué)化、市場(chǎng)化、國(guó)際化、智能化的發(fā)展理念，凝聚奮進(jìn)力量，加快建設(shè)“國(guó)內(nèi)有權(quán)威、國(guó)際有影響”的國(guó)家高端智庫和世界一流咨詢機(jī)構(gòu)。他強(qiáng)調(diào)，要深入實(shí)施“智、徑、融、源”工程，明確公司發(fā)展路徑和價(jià)值創(chuàng)造模式，持續(xù)優(yōu)化組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)板塊，重點(diǎn)提升專家學(xué)術(shù)委員會(huì)工作質(zhì)效，做強(qiáng)做實(shí)中咨戰(zhàn)略研究院，扎實(shí)推進(jìn)中咨卓越工程師學(xué)院建設(shè)。要將強(qiáng)化高端人才引領(lǐng)和數(shù)智賦能作為驅(qū)動(dòng)公司未來發(fā)展的核心引擎，進(jìn)行系統(tǒng)謀劃和部署。他要求，規(guī)劃文本要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進(jìn)一步聚焦價(jià)值創(chuàng)造路徑，細(xì)化戰(zhàn)略實(shí)施舉措，圍繞健全公司治理體系、提升治理水平謀對(duì)策、出實(shí)招，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展落地見效。

研討環(huán)節(jié)氣氛熱烈。公司外部董事和領(lǐng)導(dǎo)班子成員一致認(rèn)為，規(guī)劃征求意見稿基礎(chǔ)扎實(shí)、結(jié)構(gòu)完整、目標(biāo)明確、舉措有力。結(jié)合未來五年工程咨詢行業(yè)發(fā)展環(huán)境，與會(huì)人員逐一分享對(duì)公司“十五五”規(guī)劃的建議，圍繞產(chǎn)業(yè)研究能力提升、咨詢品牌建設(shè)、綜合優(yōu)勢(shì)系統(tǒng)發(fā)揮、業(yè)務(wù)矩陣協(xié)同、高端人才梯隊(duì)培養(yǎng)、統(tǒng)籌發(fā)展與安全等提出建設(shè)性意見，提出必須通過持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新和管理提升增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，在推動(dòng)公司向集團(tuán)化、國(guó)際化、品牌化發(fā)展的進(jìn)程中，同步推進(jìn)管理、組織與模式創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)從項(xiàng)目論證到綜合咨詢、從智力機(jī)構(gòu)到數(shù)智賦能、從評(píng)估思維到方案思維的跨越式突破。